connectis_
Czym będziesz się zajmować? Zakres usług: Samodzielne planowanie i realizacja testów manualnych aplikacji webowych i mobilnych. Testowanie serwisów i integracji z użyciem SoapUI oraz Postman. Raportowanie i śledzenie błędów w systemie Jira. Weryfikacja danych i logiki biznesowej z wykorzystaniem zapytań SQL. Udział w planowaniu iteracji, przeglądach i retrospektywach w projekcie prowadzonym zwinnie. Oferujemy: Współpracę projektową rozliczaną etapami i protokołami odbioru. Wsparcie administracyjne i rozliczeniowe Connectis. Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych i meetupach technologicznych. Elastyczną współpracę B2B dla partnera z sektora bankowego. Premię 5 000 PLN za polecenie znajomych do projektów. Zdalny proces rekrutacyjny z możliwością rozmowy z wirtualnym rekruterem AI. Kogo poszukujemy? Wymagania kluczowe: Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania. Doświadczenie w samodzielnym planowaniu i realizacji testów. Znajomość SoapUI, Postman, Jira i SQL. Znajomość budowy aplikacji webowych i mobilnych. Doświadczenie w projektach realizowanych w Scrumie. Angielski na poziomie minimum B2. Biegła znajomość języka polskiego. Mile widziane: Doświadczenie w testach UAT. Doświadczenie w automatyzacji testów backendowych. Doświadczenie w branży bankowej i pracy z systemem kredytowym. Czego wymagamy? 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Znajomości: Manual testing SoapUI Postman Jira SQL Test planning Mile widziane: Web applications testing Mobile applications testing Scrum Języki: Polski Angielski Jakie warunki i benefity otrzymasz? 100 PLN netto/m (B2B) B2B - Elastyczne godziny pracy (100%) Praca zdalna: Hybrydowo Wyjazdy na konferencje Kim jesteśmy? Connectis\_ is an IT staff augmentation and outsourcing company that enables global businesses to hire senior, pre-vetted software engineers. With a flexible delivery model developed over two decades, the platform helps companies scale their technical capacity quickly and cost-effectively. ### Screening & Vetting Framework Connectis\_ accepts only the top 3% of applicants through a rigorous evaluation process covering three key dimensions: Technical Proficiency: In-depth assessment across 100+ technologies and software development frameworks. Soft Skills & Communication: Evaluation of interpersonal abilities, collaboration, and language skills. Remote Readiness: Verification of autonomy, time management, and distributed workflow capabilities. ### Key Offerings & Advantages Rapid Deployment: Onboarding and hiring qualified developers within just a few days. Flexible Engagement Models: Sourcing individual IT specialists, dedicated project teams, or full project-based outsourcing. Proprietary Management Platform: Built-in software to streamline distributed team operations, including automated time tracking and daily stand-up coordination. Optimized Cost-to-Quality Ratio: High-caliber talent delivery designed to optimize engineering budgets.