connectis_
Czym będziesz się zajmować? Udział w codziennych spotkaniach zespołu (daily stand-up), planowaniu sprintów oraz retrospektywach w środowisku Agile Przeprowadzanie testów funkcjonalnych, integracyjnych, systemowych oraz regresyjnych komponentów backendowych Tworzenie szczegółowych planów testów obejmujących zakres, scenariusze testowe oraz dane testowe Weryfikowanie REST API, mikroserwisów, ich wzajemnych interakcji oraz operacji na bazach danych Współpraca z zespołami deweloperskimi w celu diagnozowania i rozwiązywania problemów Projekt New Generation Retail Platform (NGRP) — globalna platforma cyfrowa oparta na usługach chmurowych Azure z czterowarstwową architekturą typu mesh Współpraca w modelu projektowym B2B z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru deliverables Kogo poszukujemy? Od 2 do 5 lat doświadczenia w przeprowadzaniu testów Doświadczenie w testowaniu API z użyciem Postman oraz Swagger Znajomość mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji opartych o OAuth 2.0 Znajomość Kibana — monitorowanie, analiza i wizualizacja logów Doświadczenie w pracy z nierelacyjnymi bazami danych (Cosmos DB) Znajomość narzędzia Miro do współpracy i wizualizacji procesów Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Otwartość na okazjonalne spotkania projektowe w Warszawie (orientacyjnie 2x w tygodniu) Czego wymagamy? 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Znajomości: Manual testing Postman Swagger Test planning Mile widziane: OAuth Kibana Cosmos DB Miro Języki: Polski Angielski Jakie warunki i benefity otrzymasz? 15.1k–17.6k PLN netto/m (B2B) B2B - Elastyczne godziny pracy (100%) Praca zdalna: Hybrydowo Wyjazdy na konferencje Kim jesteśmy? Connectis\_ is an IT staff augmentation and outsourcing company that enables global businesses to hire senior, pre-vetted software engineers. With a flexible delivery model developed over two decades, the platform helps companies scale their technical capacity quickly and cost-effectively. ### Screening & Vetting Framework Connectis\_ accepts only the top 3% of applicants through a rigorous evaluation process covering three key dimensions: Technical Proficiency: In-depth assessment across 100+ technologies and software development frameworks. Soft Skills & Communication: Evaluation of interpersonal abilities, collaboration, and language skills. Remote Readiness: Verification of autonomy, time management, and distributed workflow capabilities. ### Key Offerings & Advantages Rapid Deployment: Onboarding and hiring qualified developers within just a few days. Flexible Engagement Models: Sourcing individual IT specialists, dedicated project teams, or full project-based outsourcing. Proprietary Management Platform: Built-in software to streamline distributed team operations, including automated time tracking and daily stand-up coordination. Optimized Cost-to-Quality Ratio: High-caliber talent delivery designed to optimize engineering budgets.