connectis_
Czym będziesz się zajmować? Zakres obowiązków: Tworzenie i utrzymywanie automatycznych testów aplikacji webowych z wykorzystaniem Java i Selenium. Wykonywanie testów manualnych tam, gdzie automatyzacja nie wystarcza. Analiza danych w bazach na potrzeby weryfikacji wyników testów. Współtworzenie rozwiązań w ramach głównego systemu bankowego. Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej. Testowanie integracji między modułami backendowymi oraz wykonywanie testów regresji i smoke testów backendu. Oferujemy: Udział w projektach obejmujących aplikację kredytową dla klientów MŚP oraz backendowy silnik decyzyjny. Spotkania integracyjne i meetupy technologiczne. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej. Rozwój kariery i długofalową współpracę. Pracę zdalną z okazjonalną wizytą w biurze w Poznaniu raz w miesiącu. Kogo poszukujemy? Wymagania kluczowe: Minimum 3-letnie doświadczenie komercyjne na stanowisku QA Engineer/ka. Doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji webowych z wykorzystaniem Java i Selenium. Umiejętność wykonywania testów manualnych, integracyjnych, regresji i smoke testów. Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji testowej. Umiejętność analizy danych w bazach danych. Doświadczenie w branży bankowej. Znajomość testowania REST API. Mile widziane: Znajomość X-ray oraz Jenkins. Czego wymagamy? 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Znajomości: Java Selenium Test automation Manual testing REST Integration testing Dokumentacja projektowa Mile widziane: Databases Języki: Polski Jakie warunki i benefity otrzymasz? 17.5k–18.8k PLN netto/m (B2B) B2B - Elastyczne godziny pracy (100%) Praca zdalna: W całości Kim jesteśmy? Connectis\_ is an IT staff augmentation and outsourcing company that enables global businesses to hire senior, pre-vetted software engineers. With a flexible delivery model developed over two decades, the platform helps companies scale their technical capacity quickly and cost-effectively. ### Screening & Vetting Framework Connectis\_ accepts only the top 3% of applicants through a rigorous evaluation process covering three key dimensions: Technical Proficiency: In-depth assessment across 100+ technologies and software development frameworks. Soft Skills & Communication: Evaluation of interpersonal abilities, collaboration, and language skills. Remote Readiness: Verification of autonomy, time management, and distributed workflow capabilities. ### Key Offerings & Advantages Rapid Deployment: Onboarding and hiring qualified developers within just a few days. Flexible Engagement Models: Sourcing individual IT specialists, dedicated project teams, or full project-based outsourcing. Proprietary Management Platform: Built-in software to streamline distributed team operations, including automated time tracking and daily stand-up coordination. Optimized Cost-to-Quality Ratio: High-caliber talent delivery designed to optimize engineering budgets.