Como Usar Palavras-Chave para Passar pelo ATS e Fazer o Seu Currículo Ser Notado

Muitas empresas utilizam Sistemas de Acompanhamento de Candidatos (ATS) para otimizar o processo de recrutamento, filtrando currículos antes de chegarem aos recrutadores humanos. Se o seu currículo não estiver otimizado com as palavras-chave certas, pode nunca ser visto. Este guia irá ajudá-lo a entender como usar palavras-chave de forma eficaz para passar pelo ATS e aumentar as suas hipóteses de ser notado.

1. Compreender Como Funciona o ATS

O ATS analisa currículos em busca de palavras-chave específicas que correspondem à descrição do trabalho. Estes sistemas classificam os candidatos com base na proximidade dos seus currículos em relação ao anúncio da vaga. Para ultrapassar o filtro, precisa de incluir termos relevantes.

2. Analisar a Descrição do Trabalho

A descrição do trabalho é o seu guia para encontrar as palavras-chave certas. Preste atenção às competências, qualificações e responsabilidades listadas. Destaque os termos mais frequentemente mencionados e incorpore-os no seu currículo.

3. Usar Palavras-Chave em Secções Chave

Coloque estrategicamente palavras-chave nas secções importantes do seu currículo, como:

• Resumo Profissional: Utilize termos relevantes para descrever a sua experiência e objetivos de carreira.
• Secção de Competências: Liste competências técnicas e interpessoais que correspondam aos requisitos do trabalho.
• Experiência Profissional: Integre palavras-chave ao descrever os seus papéis e conquistas.

4. Focar em Competências Técnicas e Interpessoais

Os empregadores procuram uma combinação de competências técnicas e interpessoais. Inclua palavras-chave para ambas, como:

• Competências Técnicas: Gestão de projetos, análise de dados, linguagens de programação.
• Competências Interpessoais: Liderança, comunicação, resolução de problemas.

5. Usar Sinónimos e Variações

Alguns sistemas ATS reconhecem sinónimos e termos relacionados. Se a descrição do trabalho mencionar “gestão de projetos”, pode também incluir “coordenação de projetos” ou “gestão de programas”, se relevante.

6. Evitar o Excesso de Palavras-Chave

Embora seja importante incluir palavras-chave, sobrecarregar o seu currículo com elas pode torná-lo difícil de ler. Foque na integração natural e assegure-se de que o seu currículo permanece claro e conciso.

7. Personalizar para Cada Candidatura

Cada trabalho é diferente, por isso personalize o seu currículo para cada candidatura. Ajuste as palavras-chave para corresponder a cada descrição de trabalho, enfatizando as competências e experiências mais relevantes.

8. Usar Formatação Simples

O ATS pode ter dificuldades com formatação complexa. Use fontes padrão, pontos de lista simples e cabeçalhos de secção claros. Evite gráficos, tabelas e símbolos incomuns que possam confundir o sistema.

9. Incluir Acrónimos e Termos Completos

Se a descrição do trabalho incluir acrónimos, como “SEO” ou “PMP”, utilize tanto o acrónimo como o termo completo (“Otimização para Motores de Busca” e “Profissional de Gestão de Projetos”) para garantir o reconhecimento pelo ATS.

10. Revisar e Testar o Seu Currículo

Antes de submeter, revise o seu currículo para garantir precisão e legibilidade. Pode também usar verificadores ATS online gratuitos para ver quão bem o seu currículo se alinha com a descrição do trabalho e identificar áreas para melhoria.

Ao usar palavras-chave de forma estratégica e otimizar o seu currículo para o ATS, pode aumentar as suas hipóteses de passar a triagem inicial e ser notado pelos recrutadores. Personalize a sua abordagem para cada candidatura e lembre-se de que clareza e relevância são fundamentais para o sucesso.