ការលើកលែង ATS: បញ្ជីពិនិត្យរូបរាងសម្រាប់ 2025

ការណែនាំ

ប្រព័ន្ធតាមដានអ្នកដាក់ពាក្យ (ATS) ត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនដើម្បីស្កេនប្រវត្តិរូបមុនពេលវាដល់អ្នកជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ ATS នោះវាអាចត្រូវបានបដិសេធមុនដែលមនុស្សម្នាក់មើលឃើញ។ បញ្ជីពិនិត្យនេះធានាថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ ATS ខណៈពេលដែលនៅតែទាក់ទាញដល់អ្នកជ្រើសរើស។

1. គ្រឿងបន្លាស់សម្រាប់ទម្រង់ប្រវត្តិរូប

• ប្រើទម្រង់ស្អាត និងសាមញ្ញ – ជៀសវាងក្រាហ្វិកស្រស់ស្អាត តារាង និងជួរម៉ាស៊ីនច្រើន។
• រក្សាទុកក្នុងទម្រង់ត្រឹមត្រូវ – ទម្រង់ដែលសមស្របសម្រាប់ ATS រួមមាន .docx និង .txt (ជៀសវាង PDFs លុះត្រាតែបានបញ្ជាក់)។
• អនុវត្តអក្សរយ៉ាងស្តង់ដា – ប្រើអក្សរដូចជា Arial, Calibri, ឬ Times New Roman សម្រាប់ការអាន។

2. ការបង្កើនពាក្យគន្លឹះ

• យកពាក្យគន្លឹះពីការពិពណ៌នាការងារ ហើយបញ្ចូលវាជាប្រកបដោយធម្មជាតិទៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
• ប្រើការប្រែប្រួលនៃជំនាញ (ឧទាហរណ៍ “ការបង្កើនម៉ាស៊ីនស្វែងរក” និង “SEO”)។
• ជៀសវាងការបំពេញពាក្យគន្លឹះ—ធានាថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅតែមានមនុស្សមិត្តភាព។

3. ផ្នែកសំខាន់ៗនៃប្រវត្តិរូប

• ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង: ឈ្មោះពេញ, លេខទូរស័ព្ទ, អ៊ីមែលវិជ្ជាជីវៈ និងប្រវត្តិរូប LinkedIn។
• សង្ខេបវិជ្ជាជីវៈ: ការណែនាំខ្លីៗដែលមានពាក្យគន្លឹះដែលត្រូវបានបន្សំសម្រាប់តួនាទីការងារ។
• បទពិសោធន៍ការងារ: ប្រើចំណុចប៊ុលដើម្បីពិពណ៌នាអំពីការទទួលខុសត្រូវ និងសម្រេចបាន។
• ផ្នែកជំនាញ: រួមបញ្ចូលជំនាញបច្ចេកទេស និងជំនាញទន់។
• ការអប់រំ: បញ្ជីបរិញ្ញាបត្រ, វិញ្ញាបនប័ត្រ, និងការបណ្តុះបណ្តាលដែលពាក់ព័ន្ធ។

4. ការអនុវត្តល្អបំផុតសម្រាប់ទម្រង់

• ប្រើក្បាលស្តង់ដាដូចជា “បទពិសោធន៍ការងារ” និង “ការអប់រំ” ដើម្បីធានាថា ATS អាចស្គាល់បាន។
• អនុវត្តទម្រង់ជួរម៉