វិធីសាស្ត្រកំណត់ជំនាញដែលអាចផ្ទេរបានសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរជីវិតការងារ: មគ្គុទេសក៍ជាដំណាក់កាល

ការណែនាំ

ការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងការងារអាចធ្វើឱ្យមានការភ័យខ្លាច ប៉ុន្តែការកំណត់ជំនាញដែលអាចផ្ទេរបានរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរនេះកាន់តែងាយស្រួល។ ជំនាញដែលអាចផ្ទេរបានគឺជាជំនាញដែលអ្នកអាចអនុវត្តនៅក្នុងតួនាទីនិងឧស្សាហកម្មជាច្រើន។ មគ្គុទេសក៍នេះនឹងនាំអ្នកឆ្ពោះទៅកាន់ការអនុវត្តជំហានដោយជំហានដើម្បីកត់ត្រាទីកន្លែងនិងជំនាញមុនរបស់អ្នក ដើម្បីជួយអ្នកសម្របសម្រួលជាមួយឱកាសការងារថ្មី។

ជំហានទី ១: កត់ត្រាទីកន្លែងមុនរបស់អ្នក

ចាប់ផ្តើមដោយការចុះបញ្ជីឈ្មោះតួនាទីការងារមុនទាំងអស់និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។ នេះផ្តល់ឱ្យនូវរូបភាពច្បាស់អំពីបទពិសោធន៍របស់អ្នក និងកន្លែងដែលជំនាញរបស់អ្នកត្រូវបានអនុវត្ត។

• តួនាទីការងារ ១: ការទទួលខុសត្រូវ និងសមិទ្ធផលសំខាន់។
• តួនាទីការងារ ២: ការទទួលខុសត្រូវ និងសមិទ្ធផលសំខាន់។
• បន្តចុះបញ្ជីតួនាទីបន្ថែម...

ជំហានទី ២: កំណត់ជំនាញទូទៅ

ពិនិត្យបញ្ជីការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក ហើយរំលឹកជំនាញដែលបង្ហាញនៅក្នុងតួនាទីជាច្រើន។ នេះគឺជាជំនាញដែលអាចផ្ទេរបានសំខាន់របស់អ្នក។ ពិចារណាជំនាញដូចជា៖

• ការប្រាស្រ័យទាក់ទង
• ការដោះស្រាយបញ្ហា
• ការដឹកនាំ
• ការទូទាត់សេចក្តីសម្រេចចិត្ត
• ការងារជាក្រុម

ជំហានទី ៣: ស្រាវជ្រាវឧស្សាហកម្មថ្មី

ស្វែងរកឧស្សាហកម្មដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ និងកំណត់ជំនាញដែលមានតម្លៃបំផុតនៅក្នុងវិស័យទាំងនោះ។ ផ្នែកយោបល់អាជីពរបស់ Hays គឺជ sumber ដែលមានតម្លៃសម្រាប់ការយល់ដឹងអំពីនិន្នាការឧស្សាហកម្ម និងជំនាញដែលត្រូវការនៅក្នុងវិស័យ។

ជំហានទី ៤: គូសជំនាញទៅឱកាសថ្មី

បង្កើតក្រដាសការងារ ដែលជួយភ្ជាប់ជំនាញសំខាន់របស់អ្នកជាមួយតួនាទីថ្មីដែលអាចកើតមាន។ ប្រើប្រាស់ការបញ្ចូលដូចជា “បទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំក្នុង [តួនាទីមុន] បានអភិវឌ្ឍ [ជំនាញ] ដែលអាចអនុវត្តបាននៅក្នុង [វិស័យថ្មី]។”

• ជំនាញ ១: អាចអនុវត្តទៅ [តួនាទីថ្មី] តាមរយៈ [សកម្មភាពឧទាហរណ៍]។
• ជំនាញ ២: អាចអនុវត្តទៅ [តួនាទីថ្មី] តាមរយៈ [សកម្មភាពឧទាហរណ៍]។
• បន្តគូសជំនាញបន្ថែម...

ជំហានទី ៥: ប្រើប្រាស់គំរូ និងការបញ្ចូល

ទាញយកក្រដាសការងាររបស់យើងដែលពោរពេញទៅដោយការបញ្ចូលដើម្បីស្វែងរកជំនាញលាក់នៅក្នុង និងផ្គូផ្គងពួកវាទៅនឹងអាជីពថ្មី។ សូមព្យាយាមឆ្លើយសំណួរទាំងនេះ៖

1. តើការងារអ្វីខ្ញុំធ្វើបានល្អជាពិសេស?
2. សមិទ្ធផលណាដែលខ្ញុំមានមោទនភាពខ្លាំងបំផុត?
3. តើបញ្ហាអ្វីខ្ញុំបានដោះស្រាយដោយជោគជ័យនៅក្នុងអតីតកាល?
4. តើខ្ញុំធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចូលរួមជោគជ័យជាក្រុម?
5. តើឧបករណ៍ឬបច្ចេកវិទ្យាអ្វីខ្ញុំមានជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់?
6. បន្តស្វែងរកជាមួយសំណួរផ្សេងទៀត...

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ការកំណត់ជំនាញដែលអាចផ្ទេរបានរបស់អ្នកគឺជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរអាជីព។ មគ្គុទេសក៍នេះផ្តល់នូវវិធីសាស្ត្រដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធដើម្បីកត់ត្រាជំនាញរបស់អ្នក ស្វែងរកឱកាសថ្មី និងបង្កើតផ្លូវទៅរកអាជីពថ្មីដែលមានភាពសប្បាយរីករាយ។ សូមនៅសកម្ម និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញពីការយល់ដឹងទាំងនេះ ដើម្បីដាក់អ្នកនៅក្នុងទីតាំងជាអ្នកដំណើរការប្រែប្រួលនិងមានជំនាញ។