Kaip nustatyti savo perkeliamas įgūdžius karjeros pokyčiams: žingsnis po žingsnio vadovas

Įvadas

Karjeros keitimas gali būti bauginantis, tačiau nustatant savo perkeliamus įgūdžius, perėjimas gali būti sklandesnis. Perkeliamieji įgūdžiai yra gebėjimai, kuriuos galite pritaikyti įvairiose rolėse ir pramonėse. Šis vadovas padės jums žingsnis po žingsnio inventorizuoti savo ankstesnes roles ir įgūdžius, padedant juos suderinti su naujomis karjeros galimybėmis.

1 žingsnis: Inventorizuokite savo ankstesnes roles

Pradėkite nuo visų savo ankstesnių darbo pavadinimų ir atsakomybių sąrašo. Tai suteikia aiškų jūsų patirties vaizdą ir kur buvo taikomi jūsų įgūdžiai.

• Darbo pavadinimas 1: Atsakomybės ir pagrindiniai pasiekimai.
• Darbo pavadinimas 2: Atsakomybės ir pagrindiniai pasiekimai.
• Tęskite papildomų rolų sąrašą...

2 žingsnis: Nustatykite bendrus įgūdžius

Peržiūrėkite savo atsakomybių sąrašą ir pažymėkite įgūdžius, kurie pasirodo keliuose vaidmenyse. Tai yra jūsų pagrindiniai perkeliamieji įgūdžiai. Apsvarstykite tokius įgūdžius kaip:

• Komunikacija
• Probleminių sprendimų ieškojimas
• Lyderystė
• Sprendimų priėmimas
• Komandinio darbo įgūdžiai

3 žingsnis: Tyrinėkite naujas sritis

Išnagrinėkite dominančias pramonės šakas ir nustatykite, kurie įgūdžiai yra labiausiai vertinami tose srityse. Hays karjeros patarimų skyrius yra vertingas šaltinis, padedantis suprasti pramonės tendencijas ir reikalaujamą ekspertizę.

4 žingsnis: Susiekite įgūdžius su naujomis galimybėmis

Sukurkite darbo lapą, kuris padėtų susieti jūsų pagrindinius įgūdžius su potencialiomis naujomis rolėmis. Naudokite užuominas, tokias kaip „Mano patirtis [Ankstesnėje rolėje] išvystė mano [Įgūdį], kuris yra taikomas [Naujoje srityje].”

• Įgūdis 1: Gali būti taikomas [Naujoje rolėje] per [Pavyzdinę veiklą].
• Įgūdis 2: Gali būti taikomas [Naujoje rolėje] per [Pavyzdinę veiklą].
• Tęskite papildomų įgūdžių susiejimą...

5 žingsnis: Naudokite šablonus ir užuominas

Parsisiųskite mūsų darbo lapą, užpildytą užuominomis, kad atrastumėte paslėptus įgūdžius ir pritaikytumėte juos naujoms karjeroms. Išbandykite atsakyti į šiuos klausimus:

1. Kokius darbus aš atlieku ypač gerai?
2. Kuriuos pasiekimus aš labiausiai didžiuojuosi?
3. Kokias problemas aš sėkmingai išsprendžiau praeityje?
4. Kaip aš prisidedu prie komandos sėkmės?
5. Kokiose priemonėse ar technologijose aš esu ypač geras?
6. Tęskite tyrinėjimą su kitais klausimais...

Išvada

Perkeliamųjų įgūdžių nustatymas yra svarbus karjeros pokyčiams. Šis vadovas suteikia struktūrizuotą požiūrį į jūsų įgūdžių inventorizavimą, naujų galimybių tyrinėjimą ir kelio į prasmingą naują karjerą kūrimą. Būkite proaktyvūs ir atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą, kad atspindėtų šias įžvalgas, pozicionuodami save kaip prisitaikantį ir įgudusį kandidatą.