Slik identifiserer du dine overførbare ferdigheter for et karriereskifte: En trinn-for-trinn guide

Introduksjon

Å bytte karriere kan være skremmende, men å identifisere dine overførbare ferdigheter kan gjøre overgangen enklere. Overførbare ferdigheter er evner du kan bruke i ulike roller og bransjer. Denne guiden vil lede deg gjennom en trinn-for-trinn øvelse for å kartlegge dine tidligere roller og ferdigheter, og hjelpe deg med å tilpasse dem til nye karrieremuligheter.

Trinn 1: Kartlegg Dine Tidligere Roller

Begynn med å liste opp alle dine tidligere stillingstitler og ansvarsområder. Dette gir et klart bilde av din erfaring og hvor ferdighetene dine har blitt brukt.

• Stillingstittel 1: Ansvarsområder og nøkkelsuksesser.
• Stillingstittel 2: Ansvarsområder og nøkkelsuksesser.
• Fortsett å liste opp flere roller...

Trinn 2: Identifiser Felles Ferdigheter

Gå gjennom listen over ansvarsområder og fremhev ferdigheter som dukker opp i flere roller. Dette er dine kjerne overførbare ferdigheter. Vurder ferdigheter som:

• Kommunikasjon
• Problemløsning
• Lederskap
• Beslutningstaking
• Teamarbeid

Trinn 3: Undersøk Nye Felt

Utforsk bransjer av interesse og identifiser ferdighetene som er mest verdsatt i disse feltene. Hays' karriererådgivning er en verdifull ressurs for å forstå bransjetrender og nødvendig kompetanse.

Trinn 4: Knytt Ferdigheter til Nye Muligheter

Lag et arbeidsark som hjelper deg med å koble dine kjerneferdigheter til potensielle nye roller. Bruk spørsmål som “Min erfaring i [Tidligere Rolle] utviklet min [Ferdighet], som er anvendbar i [Nytt Felt].”

• Ferdighet 1: Kan brukes i [Ny Rolle] gjennom [Eksempel Aktivitet].
• Ferdighet 2: Kan brukes i [Ny Rolle] gjennom [Eksempel Aktivitet].
• Fortsett å knytte flere ferdigheter...

Trinn 5: Bruk Maler og Spørsmål

Last ned vårt arbeidsark fylt med spørsmål for å oppdage skjulte ferdigheter og matche dem med nye karrierer. Prøv å svare på disse spørsmålene:

1. Hvilke oppgaver gjør jeg spesielt godt?
2. Hvilke prestasjoner er jeg mest stolt av?
3. Hvilke problemer har jeg løst med suksess tidligere?
4. Hvordan bidrar jeg til teamets suksess?
5. Hvilke verktøy eller teknologier er jeg flink til å bruke?
6. Fortsett å utforske med andre spørsmål...

Konklusjon

Å identifisere dine overførbare ferdigheter er avgjørende for et karriereskifte. Denne guiden gir en strukturert tilnærming for å kartlegge ferdighetene dine, utforske nye muligheter og skape en vei mot en meningsfull ny karriere. Vær proaktiv og oppdater CV-en din for å gjenspeile disse innsiktene, og posisjoner deg selv som en tilpasningsdyktig og dyktig kandidat.