Kvantifikuojami Pasiekimai: Pateikite Poveikį, Kuris Padeda Gauti Darbą

Įvadas

Darbdaviai ir kandidatų sekimo sistemos (ATS) yra suinteresuoti gyvenimo aprašymais, kurie demonstruoja aiškius, kiekybinius pasiekimus. Vietoj to, kad tiesiog išvardytumėte pareigas, matomų rezultatų pateikimas suteikia apčiuopiamą įrodymą apie jūsų gebėjimus, todėl jūsų gyvenimo aprašymas išsiskiria konkurencingoje darbo rinkoje.

1. Kodėl svarbūs kiekybiniai pasiekimai

Metrikos suteikia kontekstą ir patikimumą. Jos parodo, kokią vertę atnešėte ankstesnėse pareigose. Tokie teiginiai kaip „Padidintas klientų išlaikymas 20%“ arba „Sumažinti veiklos kaštai 50 000 USD per metus“ pabrėžia rezultatus, o ne neaiškias pareigas.

2. Kaip nustatyti savo pasiekimus

Pagalvokite apie situacijas, kai viršijote tikslus, tobulinote procesus ar vadovavote sėkmingiems projektams. Apsvarstykite tokius klausimus: Kaip jūsų darbas paveikė įmonę? Ar sutaupėte laiko, sumažinote kaštus ar padidinote pajamas? Išskirkite savo pasiekimus į kiekybinius rezultatus.

3. Metrikų įtraukimas į pagrindines gyvenimo aprašymo sekcijas

Darbo patirtis: Naudokite punktus, pradedančius nuo veiksmų veiksmažodžių, po kurių seka kiekybiniai rezultatai. Pavyzdžiui: „Padidinta mėnesio pardavimai 15% per tikslines rinkodaros kampanijas.“

Įgūdžiai: Susiekite minkštuosius įgūdžius su pasiekimais. Pavyzdžiui: „Lyderystė: Vadovavau tarpdisciplininei komandai, kuri įgyvendino daugiau nei 10 projektų anksčiau nei numatyta.“

Santrauka: Pateikite savo svarbiausių kiekybinių sėkmių, susijusių su pareigomis, į kurias kandidatuojate, apžvalgą.

4. Pasiekimų pritaikymas darbo aprašymams

Sudėkite savo rezultatus su darbdavio poreikiais. Jei darbas reikalauja pardavimų ekspertizės, pabrėžkite pajamas didinančius rezultatus. Projektų valdymo pareigoms akcentuokite laiku atliktų darbų rodiklius, biudžeto taupymą ir komandos lyderystės metrikas.

5. Įrankiai, padedantys kiekybiškai įvertinti jūsų pasiekimus

Dirbtinio intelekto pagrindu veikiantys gyvenimo aprašymo kūrėjai, tokie kaip MyliveCV, gali analizuoti jūsų duomenis ir pasiūlyti veiksmingus būdus, kaip pristatyti savo pasiekimus. Jie padeda formuluoti pasiekimus naudojant pramonėje aktualias metrikas, didinant ATS suderinamumą.

Išvada

Kiekybiniai pasiekimai suteikia įrodymų, kurių reikia darbuotojų atrankos specialistams, kad jie patikėtų jūsų gebėjimais. Integruodami konkrečius skaičius ir metrikas, galite paversti savo gyvenimo aprašymą rezultatais pagrįstu dokumentu, kuris praeina ATS patikrinimus ir pritraukia darbuotojų atrankos specialistų dėmesį. Pradėkite rodyti savo poveikį šiandien, kad gautumėte geresnes karjeros galimybes.