सबसे बड़े ATS रिज़्यूमे की गलतियाँ जो आपको नौकरी से वंचित कर सकती हैं
परिचय
आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (ATS) का उपयोग कंपनियों द्वारा रिज्यूमे को मानव भर्तीकर्ताओं तक पहुँचने से पहले छानने के लिए तेजी से बढ़ रहा है। जबकि ATS नियोक्ताओं को आवेदकों के बड़े समूह के बीच छानबीन करने में मदद करता है, यह योग्य उम्मीदवारों को नजरअंदाज करने का कारण भी बन सकता है यदि उनके रिज्यूमे ATS-फ्रेंडली नहीं हैं। यह गाइड सबसे बड़े ATS रिज्यूमे की गलतियों को उजागर करती है और आप उन्हें कैसे टाल सकते हैं ताकि नौकरी पाने की संभावनाएँ बढ़ सकें।
1. कीवर्ड के लिए ऑप्टिमाइज़ करना भूलना
नौकरी खोजने वालों द्वारा की जाने वाली सबसे बड़ी गलतियों में से एक है अपने रिज्यूमे को सही कीवर्ड के साथ अनुकूलित न करना। ATS रिज्यूमे को नौकरी के विवरण से संबंधित विशिष्ट कीवर्ड के लिए स्कैन करता है, इसलिए उद्योग-विशिष्ट शब्दों का उपयोग करना प्रणाली के माध्यम से पास होने के लिए महत्वपूर्ण है।
2. फैंसी फॉन्ट और ग्राफिक्स का उपयोग करना
ATS सिस्टम गैर-मानक फॉन्ट और चित्रों को पढ़ने में कठिनाई महसूस करते हैं। सजावटी फॉन्ट का उपयोग करने या लोगो, फोटो और ग्राफिक्स जोड़ने से बचें, क्योंकि ये तत्व ATS को महत्वपूर्ण जानकारी को गलत तरीके से समझने या पूरी तरह से छोड़ने का कारण बन सकते हैं।
3. अपने रिज्यूमे के फॉर्मेट को जटिल बनाना
हालांकि एक दृश्य रूप से आकर्षक रिज्यूमे मानव भर्तीकर्ता को प्रभावित कर सकता है, ATS जटिल लेआउट के साथ संघर्ष कर सकता है। "अनुभव," "शिक्षा," और "कौशल" जैसे स्पष्ट अनुभाग शीर्षकों के साथ एक सरल, साफ फॉर्मेट पर टिके रहें। तालिकाओं, टेक्स्ट बॉक्स, या मल्टी-कॉलम लेआउट का उपयोग करने से बचें जो प्रणाली को भ्रमित कर सकते हैं।
4. असामान्य फ़ाइल प्रकार का उपयोग करना
हमेशा अपने रिज्यूमे को ATS-फ्रेंडली फ़ाइल फ़ॉर्मेट में प्रस्तुत करें, जैसे .docx या .pdf। उन फ़ाइल प्रकारों का उपयोग करने से बचें जो व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त नहीं हैं, जैसे .txt या .rtf, क्योंकि ये फॉर्मेटिंग त्रुटियों का कारण बन सकते हैं या प्रणाली द्वारा पूरी तरह से अस्वीकृत किए जा सकते हैं।
5. आवश्यक जानकारी का गायब होना
ATS सिस्टम कुछ रिज्यूमे अनुभागों पर निर्भर करते हैं ताकि प्रमुख जानकारी की पहचान की जा सके। सुनिश्चित करें कि आपके रिज्यूमे में "संपर्क जानकारी," "कार्य अनुभव," और "शिक्षा" जैसे मानक अनुभाग शामिल हैं ताकि यह सही तरीके से पार्स किया जा सके।
6. प्रासंगिक कौशल शामिल न करना
ATS सिस्टम उन कौशलों की तलाश करते हैं जो नौकरी के विवरण से मेल खाते हैं। सुनिश्चित करें कि आप प्रासंगिक कौशल को स्पष्ट रूप से सूचीबद्ध करें और उद्योग-मानक शब्दावली का उपयोग करें। इससे यह सुनिश्चित होगा कि आपका रिज्यूमे ATS द्वारा नजरअंदाज नहीं किया जाएगा और नौकरी के लिए अच्छे मेल के रूप में चिह्नित किया जाएगा।
निष्कर्ष
ATS और भर्ती प्रबंधकों दोनों द्वारा ध्यान में आने की संभावनाएँ बढ़ाने के लिए, इन सामान्य रिज्यूमे गलतियों से बचें। अपने रिज्यूमे को ATS के लिए ऑप्टिमाइज़ करके, आप सुनिश्चित कर सकते हैं कि यह स्वचालित स्क्रीनिंग के माध्यम से पास हो और सही हाथों में पहुंचे। प्रतिस्पर्धा से आगे रहने के लिए अपने रिज्यूमे को नियमित रूप से अपडेट और ऑप्टिमाइज़ करें।
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इस अनुभाग में, आप एक नमूना रिज़्यूमे का उपयोग करके विभिन्न फ़ॉर्मेटिंग विकल्पों और टेम्पलेट्स के साथ प्रयोग कर सकते हैं। संपादक आपको लेआउट, फ़ॉन्ट और स्टाइल को अनुकूलित करने की अनुमति देता है, ताकि आप देख सकें कि आपका रिज़्यूमे विभिन्न फ़ॉर्मेट्स में कैसा दिखेगा।
