सबसे बड़े ATS रिज्यूमे गलतियाँ जो आपको नौकरी से वंचित कर सकती हैं
परिचय
आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (ATS) का उपयोग कंपनियों द्वारा रिज्यूमे को मानव भर्तीकर्ताओं तक पहुँचने से पहले छानने के लिए किया जा रहा है। जबकि ATS नियोक्ताओं को आवेदकों के बड़े समूह को छानने में मदद करता है, यह योग्य उम्मीदवारों को नजरअंदाज करने का कारण भी बन सकता है यदि उनके रिज्यूमे ATS-फ्रेंडली नहीं हैं। यह गाइड सबसे बड़े ATS रिज्यूमे गलतियों को उजागर करती है और आप उन्हें कैसे टाल सकते हैं ताकि नौकरी पाने की संभावनाएँ बढ़ सकें।
1. कीवर्ड के लिए ऑप्टिमाइज़ करना भूलना
नौकरी खोजने वालों द्वारा की जाने वाली सबसे बड़ी गलतियों में से एक यह है कि वे अपने रिज्यूमे को सही कीवर्ड के साथ अनुकूलित नहीं करते हैं। ATS रिज्यूमे को नौकरी के विवरण से संबंधित विशिष्ट कीवर्ड के लिए स्कैन करता है, इसलिए उद्योग-विशिष्ट शब्दों का उपयोग करना सिस्टम के माध्यम से पास होने के लिए महत्वपूर्ण है।
2. फैंसी फॉन्ट और ग्राफिक्स का उपयोग करना
ATS सिस्टम गैर-मानक फॉन्ट और चित्रों को पढ़ने में कठिनाई महसूस करते हैं। सजावटी फॉन्ट का उपयोग करने या लोगो, फोटो और ग्राफिक्स जोड़ने से बचें, क्योंकि ये तत्व ATS को महत्वपूर्ण जानकारी को गलत तरीके से समझने या पूरी तरह से छोड़ने का कारण बन सकते हैं।
3. अपने रिज्यूमे के फॉर्मेट को जटिल बनाना
हालांकि एक दृश्य रूप से आकर्षक रिज्यूमे मानव भर्तीकर्ता को प्रभावित कर सकता है, ATS जटिल लेआउट के साथ संघर्ष कर सकता है। "अनुभव," "शिक्षा," और "कौशल" जैसे स्पष्ट अनुभाग शीर्षकों के साथ एक सरल, साफ़ प्रारूप पर टिके रहें। तालिकाओं, टेक्स्ट बॉक्स, या मल्टी-कॉलम लेआउट का उपयोग करने से बचें जो सिस्टम को भ्रमित कर सकते हैं।
4. असामान्य फ़ाइल प्रकार का उपयोग करना
हमेशा अपने रिज्यूमे को ATS-फ्रेंडली फ़ाइल प्रारूप में जमा करें, जैसे .docx या .pdf। ऐसे फ़ाइल प्रकारों का उपयोग करने से बचें जो व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त नहीं हैं, जैसे .txt या .rtf, क्योंकि ये स्वरूपण त्रुटियों का कारण बन सकते हैं या सिस्टम द्वारा पूरी तरह से अस्वीकृत हो सकते हैं।
5. आवश्यक जानकारी का गायब होना
ATS सिस्टम कुछ रिज्यूमे अनुभागों पर निर्भर करते हैं ताकि प्रमुख जानकारी की पहचान की जा सके। सुनिश्चित करें कि आपके रिज्यूमे में "संपर्क जानकारी," "कार्य अनुभव," और "शिक्षा" जैसे मानक अनुभाग शामिल हैं ताकि यह सही तरीके से पार्स किया जा सके।
6. प्रासंगिक कौशल शामिल न करना
ATS सिस्टम उन कौशलों की तलाश करते हैं जो नौकरी के विवरण से मेल खाते हैं। सुनिश्चित करें कि आप प्रासंगिक कौशल को स्पष्ट रूप से सूचीबद्ध करें और उद्योग-मानक शब्दावली का उपयोग करें। इससे यह सुनिश्चित होगा कि आपका रिज्यूमे ATS द्वारा नजरअंदाज नहीं किया जाएगा और इसे नौकरी के लिए अच्छे मेल के रूप में चिह्नित किया जाएगा।
निष्कर्ष
ATS और भर्ती प्रबंधकों दोनों द्वारा ध्यान आकर्षित करने के लिए, इन सामान्य रिज्यूमे गलतियों से बचें। अपने रिज्यूमे को ATS के लिए अनुकूलित करके, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि यह स्वचालित स्क्रीनिंग से गुजरता है और सही हाथों तक पहुँचता है। प्रतिस्पर्धा से आगे रहने के लिए अपने रिज्यूमे को नियमित रूप से अपडेट और ऑप्टिमाइज़ करें।
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इस अनुभाग में, आप एक नमूना रिज्यूमे का उपयोग करके विभिन्न फॉर्मेटिंग विकल्पों और टेम्पलेट्स के साथ प्रयोग कर सकते हैं। संपादक आपको लेआउट, फॉन्ट और स्टाइलिंग को अनुकूलित करने की अनुमति देता है ताकि आप देख सकें कि आपका रिज्यूमे विभिन्न फॉर्मेट्स में कैसा दिखेगा।
