እንዴት ወደ ስራ ለውጥ የሚሄዱ ተሞክሮ ችሎታዎችዎን ለማወቅ: አንድ በአንድ መመሪያ

መግቢያ

የስራ መለወጥ የሚያስቀድም ነው፣ ነገር ግን የሚያስቀድም ችሎታዎችዎን ማወቅ የሚያደርግ ይሆናል። የሚለው ችሎታዎች በበለጠ ስራዎች እና ኢንዱስትሪዎች የሚተገበሩ ናቸው። ይህ መመሪያ ወደ አዲስ የስራ እድል ለመውሰድ የተደረገ የእርስዎን የቀድሞ ስራዎች እና ችሎታዎች ዝርዝር ይወስዳል።

እርስዎን የቀድሞ ስራዎች ዝርዝር ይወስዱ

የቀድሞዎትን የስራ ርዕሶች እና የእርስዎን ኃላፊነቶች ዝርዝር ይዘው ይጀምሩ። ይህ የስራ ልምድዎን ግልጽ ያደርግ እና የችሎታዎች ዝርዝር ይሰጣል።

• የስራ ርዕስ 1: ኃላፊነቶች እና ዋና ውጤቶች።
• የስራ ርዕስ 2: ኃላፊነቶች እና ዋና ውጤቶች።
• ተጨማሪ ስራዎችን ይቀጥሉ...

መደበኛ ችሎታዎችን ይገነዘቡ

የእርስዎን ኃላፊነቶች ዝርዝር ይመልከቱ እና በብዙ ስራዎች የሚታይ ችሎታዎችን ይማርኩ። እነዚህ ዋና የሚለው ችሎታዎች ናቸው። ይህ ይሆናል፡

• ኮምዩኒኬሽን
• ችግኝ መፍትሄ
• አስተዳደር
• ውሳኔ ወይም ውሳኔ አድርግ
• ቡድን ስራ

አዲስ ዘርፎችን ይማርኩ

የእርስዎን የምንጭ ዘርፎች ይወቅ እና በዚያ ዘርፎች ውስጥ የተገኙ ችሎታዎችን ይማርኩ። የHays የስራ አስተያየት ክፍል የኢንዱስትሪ ቅንብሮች እና የተወዳጅ ችሎታዎችን ለማወቅ ውስጥ ዋጋ ይሰጣል።

ችሎታዎችን ወደ አዲስ ዕድሎች ይያዙ

የዋነኛ ችሎታዎችን ከአዲስ ስራዎች ጋር የሚያያዙ የስርዓት ይፈጥሩ። “በ[የቀድሞ ስራ] ውስጥ የተማረኩት [ችሎታ] በ[አዲስ ዘርፍ] ውስጥ ይተገበር” ያለውን መርምር ይጠቀሙ።

• ችሎታ 1: ወደ [አዲስ ስራ] በ[ምሳሌ እንቅስቃሴ] ይተገበር።
• ችሎታ 2: ወደ [አዲስ ስራ] በ[ምሳሌ እንቅስቃሴ] ይተገበር።
• ተጨማሪ ችሎታዎችን ይቀጥሉ...

ቅንጅቶችን እና መርምሮችን ይጠቀሙ

የተሞላ የመርምር ወርቅ ይውሰዱ እና ወደ አዲስ የስራ እድሎች የሚያወቅ ይወዳድሩ። እነዚህን ጥያቄዎች ይሞሉ፡

1. እኔ የምንጭ ተግባር የምንወዳድር ነኝ?
2. የተወዳጁ ውጤቶች ምንድነው?
3. በዚህ ወቅት የተፈጸመው ችግኝ ምንድነው?
4. በቡድን ስኬት የምንወዳድር እንዴት ነኝ?
5. በምን መሳሪያዎች ወይም ቴክኖሎጂዎች ውስጥ እንዴት እንደተሳካ ነኝ?
6. በሌላ ጥያቄዎች ይቀጥሉ...

መደረሻ

የተለዋዋጭ ችሎታዎችን መለወጥ የስራ መለወጥ ዋና ነው። ይህ መመሪያ የችሎታዎችን ዝርዝር ይወስዳል፣ አዲስ ዕድሎችን ይወቅ እና ወደ ውስጥ የሚያደርግ የዕድል መንገድ ይፈጥሩ። እባኮትን ወደ ዚህ መረጃ ይቀይሩ እና የእርስዎን መረጃ ወደ ውስጥ ይወቅ ይህን ይቀይሩ።