កំហុសធំបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិរូប ATS ដែលអាចធ្វើឲ្យអ្នកខកចិត្តក្នុងការងារ
ការណែនាំ
ប្រព័ន្ធតាមដានអ្នកដាក់ពាក្យ (ATS) កំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងកើនឡើងដោយក្រុមហ៊ុនដើម្បីច្រោះប្រវត្តិរូបមុនពេលវានឹងទៅដល់អ្នកជ្រើសរើសមនុស្ស។ ខណៈពេលដែល ATS ជួយឱ្យអ្នកជ្រើសរើសអាចស្វែងរកអ្នកដាក់ពាក្យច្រើនម្នាក់, វាក៏អាចធ្វើឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យដែលមានសមត្ថភាពត្រូវបានមើលរំលងប្រសិនបើប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេមិនសមស្របនឹង ATS។ មគ្គុទេសក៍នេះបានបង្ហាញពីកំហុសធំបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិរូប ATS និងរបៀបដែលអ្នកអាចជៀសវាងពួកវាដើម្បីបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានការងារ។
១. បាត់បង់ការបង្កើនសម្រាប់ពាក្យគន្លឹះ
មួយក្នុងចំណោមកំហុសធំបំផុតដែលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើគឺមិនបានកែប្រែប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេជាមួយពាក្យគន្លឹះត្រឹមត្រូវ។ ATS ស្កេនប្រវត្តិរូបសម្រាប់ពាក្យគន្លឹះជាក់លាក់ដែលទាក់ទងនឹងការពិពណ៌នាការងារ, ដូច្នេះការប្រើប្រាស់ពាក្យដែលជាក់លាក់ក្នុងឧស្សាហកម្មគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការឆ្លងកាត់ប្រព័ន្ធ។
២. ប្រើអក្សរដែលស្អាតនិងក្រាហ្វិក
ប្រព័ន្ធ ATS មានការលំបាកក្នុងការអានអក្សរដែលមិនស្តង់ដារ និងរូបភាព។ ជៀសវាងការប្រើអក្សរស្អាតឬបន្ថែមឡូហ្គូ, រូបថត, និងក្រាហ្វិក, ពីព្រោះធាតុទាំងនេះអាចធ្វើឱ្យ ATS បកប្រែខុសឬឈប់ស្គាល់ព័ត៌មានសំខាន់ៗ។
៣. បន្ថែមការរៀបចំប្រវត្តិរូបឱ្យស្មុគស្មាញ
ខណៈពេលដែលប្រវត្តិរូបដែលមានទស្សនៈស្អាតអាចធ្វើអោយអ្នកជ្រើសរើសមនុស្សមានការសប្បាយចិត្ត, ATS អាចមានការលំបាកជាមួយការរៀបចំស្មុគស្មាញ។ សូមអនុវត្តន៍ការរៀបចំសាមញ្ញ, ស្អាតជាមួយចំណងជើងផ្នែកច្បាស់ៗដូចជា "បទពិសោធន៍," "ការអប់រំ," និង "ជំនាញ"។ ជៀសវាងការប្រើតារាង, ប្រអប់អត្ថបទ, ឬការរៀបចំជួរម៉ូឌែលដែលអាចធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធច្របូកច្របល់។
៤. ប្រើប្រភេទឯកសារមិនទូទៅ
តែងតែដាក់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកក្នុងទ្រង់ទ្រាយឯកសារដែលសមស្របនឹង ATS, ដូចជា .docx ឬ .pdf។ ជៀសវាងការប្រើប្រភេទឯកសារដែលមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ទូទៅ, ដូចជា .txt ឬ .rtf, ពីព្រោះវាអាចនាំឱ្យមានកំហុសក្នុងការរៀបចំឬត្រូវបានបដិសេធ
អត្ថបទដែលពាក់ព័ន្ធ
សូមសាកល្បងកម្មវិធីកែសម្រួលប្រវត្តិរូបគំរូរបស់យើង
ក្នុងផ្នែកនេះ អ្នកអាចសាកល្បងជាមួយជម្រើសនៃទម្រង់និងគំរូផ្សេងៗដោយប្រើប្រវត្តិរូបគំរូ។ ការកែសម្រួលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ អក្សរ និងស្ទីល ដើម្បីមើលថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនឹងមានរូបរាងយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗ។
