Jak identifikovat své přenositelné dovednosti pro změnu kariéry: Krok za krokem průvodce

Úvod

Změna kariéry může být zastrašující, ale identifikace vašich přenosných dovedností může přechod usnadnit. Přenosné dovednosti jsou schopnosti, které můžete uplatnit v různých rolích a odvětvích. Tento průvodce vás provede krok za krokem cvičením, které vám pomůže zmapovat vaše minulé role a dovednosti a sladit je s novými kariérními příležitostmi.

Krok 1: Zmapujte své minulé role

Začněte tím, že si sepíšete všechny své minulé pracovní pozice a odpovědnosti. To poskytne jasný obraz o vašich zkušenostech a o tom, kde byly vaše dovednosti uplatněny.

• Pracovní pozice 1: Odpovědnosti a klíčové úspěchy.
• Pracovní pozice 2: Odpovědnosti a klíčové úspěchy.
• Pokračujte v seznamu dalších rolí...

Krok 2: Identifikujte společné dovednosti

Projděte si svůj seznam odpovědností a zvýrazněte dovednosti, které se objevují v několika rolích. To jsou vaše základní přenosné dovednosti. Zvažte dovednosti jako:

• Komunikace
• Řešení problémů
• Vedení
• Rozhodování
• Týmová práce

Krok 3: Prozkoumejte nová odvětví

Prozkoumejte odvětví, která vás zajímají, a identifikujte dovednosti, které jsou v těchto oblastech nejvíce ceněny. Sekce kariérních rad od Hays je cenným zdrojem pro pochopení trendů v odvětví a požadované odbornosti.

Krok 4: Propojte dovednosti s novými příležitostmi

Vytvořte pracovní list, který vám pomůže propojit vaše základní dovednosti s potenciálními novými rolemi. Použijte podněty jako „Moje zkušenost v [Minulé roli] rozvinula mou [Dovednost], která je použitelná v [Novém oboru].”

• Dovednost 1: Může být uplatněna v [Nové roli] prostřednictvím [Příklad aktivity].
• Dovednost 2: Může být uplatněna v [Nové roli] prostřednictvím [Příklad aktivity].
• Pokračujte v mapování dalších dovedností...

Krok 5: Využijte šablony a podněty

Stáhněte si náš pracovní list plný podnětů, které vám pomohou objevit skryté dovednosti a přiřadit je k novým kariérám. Zkuste odpovědět na tyto otázky:

1. Jaké úkoly dělám obzvlášť dobře?
2. Na jaké úspěchy jsem nejvíce hrdý?
3. Jaké problémy jsem v minulosti úspěšně vyřešil?
4. Jak přispívám k úspěchu týmu?
5. V jakých nástrojích nebo technologiích vynikám?
6. Pokračujte v objevování dalších otázek...

Závěr

Identifikace vašich přenosných dovedností je klíčová pro změnu kariéry. Tento průvodce poskytuje strukturovaný přístup k inventarizaci vašich dovedností, prozkoumání nových příležitostí a vytvoření cesty k naplňující nové kariéře. Buďte proaktivní a aktualizujte svůj životopis, aby odrážel tyto poznatky, a pozicujte se jako přizpůsobivý a kvalifikovaný kandidát.