Wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für einen Karrierewechsel identifizieren: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung

Einleitung

Ein Berufswechsel kann herausfordernd sein, aber die Identifizierung Ihrer übertragbaren Fähigkeiten kann den Übergang erleichtern. Übertragbare Fähigkeiten sind Fähigkeiten, die Sie in verschiedenen Rollen und Branchen anwenden können. Dieser Leitfaden führt Sie durch eine schrittweise Übung, um Ihre bisherigen Rollen und Fähigkeiten zu inventarisieren und Ihnen zu helfen, diese mit neuen Karrieremöglichkeiten in Einklang zu bringen.

Schritt 1: Inventarisieren Sie Ihre bisherigen Rollen

Beginnen Sie damit, alle Ihre bisherigen Jobtitel und Verantwortlichkeiten aufzulisten. Dies gibt Ihnen einen klaren Überblick über Ihre Erfahrungen und wo Ihre Fähigkeiten angewendet wurden.

• Jobtitel 1: Verantwortlichkeiten und wichtige Erfolge.
• Jobtitel 2: Verantwortlichkeiten und wichtige Erfolge.
• Fahren Sie fort, weitere Rollen aufzulisten...

Schritt 2: Gemeinsame Fähigkeiten identifizieren

Überprüfen Sie Ihre Liste der Verantwortlichkeiten und heben Sie Fähigkeiten hervor, die in mehreren Rollen vorkommen. Dies sind Ihre zentralen übertragbaren Fähigkeiten. Berücksichtigen Sie Fähigkeiten wie:

• Kommunikation
• Problemlösung
• Führung
• Entscheidungsfindung
• Teamarbeit

Schritt 3: Neue Bereiche recherchieren

Erforschen Sie Branchen von Interesse und identifizieren Sie die Fähigkeiten, die in diesen Bereichen am meisten geschätzt werden. Der Karriere-Ratgeber von Hays ist eine wertvolle Ressource, um Branchentrends und erforderliche Fachkenntnisse zu verstehen.

Schritt 4: Fähigkeiten mit neuen Möglichkeiten verknüpfen

Erstellen Sie ein Arbeitsblatt, das Ihnen hilft, Ihre Kernfähigkeiten mit potenziellen neuen Rollen zu verknüpfen. Verwenden Sie Anregungen wie „Meine Erfahrung in [Bisherige Rolle] hat meine [Fähigkeit] entwickelt, die in [Neues Feld] anwendbar ist.“

• Fähigkeit 1: Kann auf [Neue Rolle] angewendet werden durch [Beispielaktivität].
• Fähigkeit 2: Kann auf [Neue Rolle] angewendet werden durch [Beispielaktivität].
• Fahren Sie fort, weitere Fähigkeiten zu verknüpfen...

Schritt 5: Vorlagen und Anregungen nutzen

Laden Sie unser Arbeitsblatt mit Anregungen herunter, um verborgene Fähigkeiten zu entdecken und diese neuen Karrieren zuzuordnen. Versuchen Sie, diese Fragen zu beantworten:

1. Welche Aufgaben erledige ich besonders gut?
2. Auf welche Erfolge bin ich am stolzesten?
3. Welche Probleme habe ich in der Vergangenheit erfolgreich gelöst?
4. Wie trage ich zum Erfolg des Teams bei?
5. In welchen Werkzeugen oder Technologien bin ich besonders versiert?
6. Fahren Sie fort, mit weiteren Fragen zu erkunden...

Fazit

Die Identifizierung Ihrer übertragbaren Fähigkeiten ist entscheidend für einen Karrierewechsel. Dieser Leitfaden bietet einen strukturierten Ansatz zur Inventarisierung Ihrer Fähigkeiten, zur Erkundung neuer Möglichkeiten und zur Schaffung eines Weges zu einer erfüllenden neuen Karriere. Bleiben Sie proaktiv und aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, um diese Erkenntnisse widerzuspiegeln und sich als anpassungsfähigen und qualifizierten Kandidaten zu positionieren.