介绍
转行可能令人畏惧，但识别你的可转移技能可以使过渡更加顺利。可转移技能是你可以在不同角色和行业中应用的能力。本指南将带你逐步进行一个清单练习，帮助你盘点过去的角色和技能，并将其与新的职业机会对接。
步骤 1：盘点你的过去角色
首先列出你所有的过去职位和职责。这将清晰地展示你的经验以及你的技能应用于何处。
- 职位 1：职责和主要成就。
- 职位 2：职责和主要成就。
- 继续列出其他角色...
步骤 2：识别共同技能
回顾你的职责清单，并突出显示在多个角色中出现的技能。这些就是你的核心可转移技能。考虑以下技能：
- 沟通能力
- 解决问题的能力
- 领导能力
- 决策能力
- 团队合作
步骤 3：研究新领域
探索感兴趣的行业，识别在这些领域中最受重视的技能。Hays 的职业建议部分是了解行业趋势和所需专业知识的宝贵资源。
步骤 4：将技能与新机会对接
创建一个工作表，帮助将你的核心技能与潜在的新角色联系起来。使用提示，例如“我在 [过去角色] 中的经验发展了我的 [技能]，这在 [新领域] 中适用。”
- 技能 1：可以通过 [示例活动] 应用于 [新角色]。
- 技能 2：可以通过 [示例活动] 应用于 [新角色]。
- 继续映射其他技能...
步骤 5：利用模板和提示
下载我们的工作表，里面填充了提示，帮助你发现隐藏的技能并将其与新职业匹配。尝试回答以下问题：
- 我特别擅长哪些任务？
- 我最自豪的成就是什么？
- 我过去成功解决过哪些问题？
- 我如何为团队的成功做出贡献？
- 我擅长使用哪些工具或技术？
- 继续探索其他问题...
结论
识别你的可转移技能对于职业转变至关重要。本指南提供了一种结构化的方法来盘点你的技能，探索新机会，并为实现充实的新职业铺平道路。保持积极主动，更新你的简历以反映这些见解，使自己成为一个适应能力强且技能丰富的候选人。
