Los formatos de currículum más demandados para 2025
Introducción
A medida que las tendencias del mercado laboral evolucionan, también lo hacen las expectativas para los currículums. En 2025, los buscadores de empleo necesitan adoptar formatos de currículum que se alineen con las prácticas de contratación modernas, incluyendo los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y las preferencias de los reclutadores. Esta guía explora los formatos de currículum más demandados para ayudarte a crear un currículum que maximice la visibilidad y el impacto.
1. Currículum Cronológico (Mejor para Profesionales con Experiencia)
El currículum cronológico sigue siendo uno de los formatos más preferidos, especialmente para profesionales con una sólida trayectoria laboral. Enumera la experiencia laboral en orden inverso cronológico, mostrando la progresión de la carrera. Este formato es ideal para candidatos que desean resaltar la estabilidad y el crecimiento profesional.
2. Currículum Funcional (Mejor para Cambiadores de Carrera y Roles Basados en Habilidades)
Un currículum funcional se centra en habilidades y logros en lugar de la historia laboral. Este formato es beneficioso para quienes cambian de carrera, recién graduados o aquellos con lagunas en el empleo. Enfatiza las habilidades transferibles, facilitando la transición a una nueva industria.
3. Currículum Combinado (Híbrido) (Mejor para Profesionales Versátiles)
Un currículum combinado mezcla elementos de los currículums cronológicos y funcionales. Destaca las habilidades clave y los logros primero, seguido de una breve historia laboral. Este formato funciona bien para profesionales con una mezcla de experiencia sólida y habilidades transferibles.
4. Currículum Amigable con ATS (Mejor para Aplicaciones en Línea)
Dado que las empresas dependen de los ATS para filtrar currículums, un formato amigable con ATS es crucial. Este formato de currículum utiliza diseños simples, encabezados claros y optimización de palabras clave para asegurar que pase la revisión automatizada. Evita gráficos, tablas y formateo excesivo para mejorar la compatibilidad con ATS.
5. Currículum Infográfico y Visual (Mejor para Roles Creativos)
Para diseñadores, especialistas en marketing y profesionales creativos, los currículums infográficos pueden mostrar originalidad y marca personal. Sin embargo, dado que los sistemas ATS tienen dificultades con imágenes y gráficos, es mejor combinar un currículum visual con una versión basada en texto para aplicaciones en línea.
6. Currículum de Una Página (Mejor para Nivel de Entrada y Aplicaciones Rápidas)
Los reclutadores pasan solo unos segundos en cada currículum. Un currículum conciso de una página con logros clave puede captar la atención rápidamente. Este formato es altamente efectivo para profesionales de nivel de entrada, freelancers y solicitantes en industrias de ritmo rápido.
7. Currículum Digital y en Vivo (Mejor para Presencia en Línea y Networking)
Un currículum en vivo es una versión dinámica en línea que proporciona una experiencia interactiva. Alojado en sitios web personales o plataformas como MyliveCV, permite a los candidatos mostrar portafolios, testimonios y actualizaciones en tiempo real, convirtiéndose en un cambio de juego para los buscadores de empleo modernos.
Conclusión
Elegir el formato de currículum adecuado en 2025 depende de tu etapa profesional, industria y estrategia de búsqueda de empleo. Ya optes por un currículum cronológico, funcional o digital, la clave es asegurar claridad, compatibilidad con ATS y una presentación atractiva de tus habilidades. Mantente a la vanguardia adaptándote a estas tendencias y posicionándote para el éxito en el mercado laboral en evolución.
Artículos Relacionados
Prueba nuestro Editor de Currículum de Muestra
En esta sección, puedes experimentar con diferentes opciones de formato y plantillas utilizando un currículum de muestra. El editor te permite personalizar el diseño, las fuentes y el estilo para ver cómo se verá tu currículum en varios formatos.
