Hoe je je overdraagbare vaardigheden kunt identificeren voor een carrièreswitch: Een stapsgewijze gids

Inleiding

Het veranderen van carrière kan ontmoedigend zijn, maar het identificeren van je overdraagbare vaardigheden kan de overgang soepeler maken. Overdraagbare vaardigheden zijn vaardigheden die je kunt toepassen in verschillende functies en sectoren. Deze gids leidt je stap voor stap door een oefening om je eerdere functies en vaardigheden in kaart te brengen, zodat je ze kunt afstemmen op nieuwe carrièremogelijkheden.

Stap 1: Maak een inventaris van je eerdere functies

Begin met het opsommen van al je eerdere functietitels en verantwoordelijkheden. Dit geeft een duidelijk beeld van je ervaring en waar je vaardigheden zijn toegepast.

• Functietitel 1: Verantwoordelijkheden en belangrijkste prestaties.
• Functietitel 2: Verantwoordelijkheden en belangrijkste prestaties.
• Blijf aanvullende functies opsommen...

Stap 2: Identificeer gemeenschappelijke vaardigheden

Bekijk je lijst met verantwoordelijkheden en markeer vaardigheden die in meerdere functies voorkomen. Dit zijn je kernvaardigheden die overdraagbaar zijn. Denk aan vaardigheden zoals:

• Communicatie
• Probleemoplossing
• Leiderschap
• Besluitvorming
• Teamwerk

Stap 3: Onderzoek nieuwe sectoren

Verken sectoren die je interesseren en identificeer de vaardigheden die daar het meest gewaardeerd worden. De carrièreadviessectie van Hays is een waardevolle bron om inzicht te krijgen in sectortrends en vereiste expertise.

Stap 4: Koppel vaardigheden aan nieuwe kansen

Maak een werkblad dat helpt om je kernvaardigheden te koppelen aan potentiële nieuwe functies. Gebruik prompts zoals “Mijn ervaring in [Eerdere Rol] heeft mijn [Vaardigheid] ontwikkeld, die toepasbaar is in [Nieuwe Sector].”

• Vaardigheid 1: Kan worden toegepast op [Nieuwe Rol] door [Voorbeeld Activiteit].
• Vaardigheid 2: Kan worden toegepast op [Nieuwe Rol] door [Voorbeeld Activiteit].
• Blijf aanvullende vaardigheden koppelen...

Stap 5: Maak gebruik van sjablonen en prompts

Download ons werkblad vol prompts om verborgen vaardigheden te ontdekken en deze te koppelen aan nieuwe carrières. Probeer deze vragen te beantwoorden:

1. Welke taken doe ik bijzonder goed?
2. Op welke prestaties ben ik het meest trots?
3. Welke problemen heb ik in het verleden succesvol opgelost?
4. Hoe draag ik bij aan het succes van het team?
5. Welke tools of technologieën gebruik ik met succes?
6. Blijf verkennen met andere vragen...

Conclusie

Het identificeren van je overdraagbare vaardigheden is cruciaal voor een carrièreverandering. Deze gids biedt een gestructureerde aanpak om je vaardigheden in kaart te brengen, nieuwe kansen te verkennen en een pad te creëren naar een vervullende nieuwe carrière. Blijf proactief en werk je cv bij om deze inzichten weer te geven, zodat je jezelf positioneert als een aanpasbare en bekwame kandidaat.